Formulario de Denuncias
Tipos de delitos - Ley 20.393
a) Quien oculte el origen ilícito de ciertos bienes, sabiendo que proceden, directa o indirectamente, de la comisión de hechos constitutivos de delitos contemplados en distintas leyes de la república.
b) Quien adquiera, posea o utilice dichos bienes, con ánimo de lucro, sabiendo al momento de recibirlos su origen ilícito.
Quien, por cualquier medio, directa o indirectamente, solicite, recaude o proporcione fondos con el propósito de ser usados en la comisión de cualquier delito terrorista indicado en el artículo 2 de la Ley 18.314.
Se comete este delito cuando una persona da, ofrece o consiente en dar a un funcionario público un beneficio económico u otro, para el beneficio de este o de un tercero, debido a su cargo según lo dispuesto en el primer párrafo del artículo 248 del Código Penal, o para realizar las acciones u omisiones señaladas en los artículos 248, párrafo segundo, 248 bis y 249, o por haberlas cometido o incurrido en ellas.
Comete este delito quien, para obtener o mantener para sí o un tercero cualquier negocio o ventaja con ocasión de operaciones internacionales o actividad económica en el extranjero, ofrezca, prometa, entregue o consienta dar a un funcionario público extranjero un beneficio económico u otro, para el beneficio del funcionario o un tercero, debido al cargo o para omitir o ejecutar, o por haber omitido o ejecutado, un acto propio o en infracción a sus deberes.
Comete este delito quien, conociendo su origen o no pudiendo desconocerlo, tenga en su poder, bajo cualquier circunstancia, especies robadas, hurtadas o provenientes de abigeato, receptación o apropiación indebida (artículo 470 n° 1 del Código Penal); transporte, compre, venda, transforme o comercialice de cualquier modo esas especies, aunque ya hayan sido enajenadas.
Cometen este delito ciertas personas (funcionarios públicos, peritos, árbitros, liquidadores, tutores o curadores, veedores o liquidadores de procesos de quiebra, administradores de bienes de terceros impedidos de administrarlos, y directores/gerentes de sociedades) que tengan interés en asuntos o negocios en los que intervienen por razón de su cargo o función.
Comete este delito el empleado o agente que solicite o acepte recibir un beneficio económico u otro, para sí o para un tercero, con el fin de favorecer o haber favorecido en el ejercicio de sus funciones la contratación con un oferente por sobre otro; y, quien dé, ofrezca o convenga dar un beneficio económico u otro a un empleado o agente, para sí o un tercero, para favorecer o haber favorecido la contratación con un oferente en desmedro de otro.
Se comete este delito por quien, en perjuicio de otra persona, se apropia o desvía dinero, especies u otra cosa mueble recibida en depósito, comisión, administración u otro título que genere la obligación de entregar o devolverla.
Se comete este delito por quien, encargado de custodiar o administrar los bienes de otra persona, total o parcialmente, por ley, mandato de autoridad, acto o contrato, cause daño, o ejerza abusivamente facultades para disponer de ellos o comprometerlos, ejecutando u omitiendo cualquier acción de forma manifiestamente contraria al interés del dueño de los bienes afectados.
Comete este delito quien, sin autorización o infringiendo las condiciones o la normativa, introduce o manda introducir en el mar, ríos, lagos o cualquier cuerpo de agua, agentes contaminantes químicos, biológicos o físicos que dañen recursos hidrobiológicos. Igualmente, se comete por mera imprudencia o negligencia al ejecutar esas acciones.
El procesamiento, incautación, transformación, transporte, comercialización y almacenamiento de recursos hidrobiológicos prohibidos, y la preparación, comercialización y almacenamiento de productos derivados de estos; realizar actividades extractivas en áreas de manejo y explotación de recursos bentónicos sin ser titular de los derechos; el procesamiento, preparación o almacenamiento de recursos hidrobiológicos o productos derivados de ellos, respecto de los cuales no se acredite su origen legal y sean considerados recursos en estado de colapso o sobreexplotación.
Comete este delito quien, sabiendo y con autoridad para organizar el trabajo de un subordinado, le ordene ir al lugar de trabajo cuando sea distinto a su domicilio o residencia, estando el trabajador en cuarentena o aislamiento sanitario obligatorio decretado por la autoridad sanitaria.
Incumplimiento de las disposiciones del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa.
Incumplimiento de las disposiciones del Código de Conducta de la empresa.
Acto de distinción, exclusión o preferencia por motivo de raza, color de piel, religión, credo, sexo, orientación sexual, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil, ciudadanía u otra característica protegida, con el objetivo de anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación.
Acciones o actitudes inseguras que pongan en peligro la salud y seguridad propia y/o de otros. Las personas trabajadoras deben comportarse de manera responsable, segura y saludable, cumpliendo totalmente con las normativas y protocolos vigentes establecidos por la Compañía.
Consumo de sustancias, mal uso de medicamentos legales, uso de drogas ilegales o consumo de alcohol durante la jornada laboral o en dependencias de la empresa.
Mal uso de activos de propiedad de la Compañía, estén o no asignados para el desempeño de funciones, que resulte en daño al activo y/o infrinja las normas establecidas por la Compañía para su correcto uso. Incluye daños, copias, venta o distribución de información, software u otra propiedad intelectual de la Compañía.
Apropiación de producto terminado, dinero y/o bienes de la empresa.
Acción fraudulenta realizada mediante el uso inadecuado o apropiación indebida de recursos de la empresa, con el fin de obtener un beneficio personal en perjuicio de los intereses de la empresa o de un tercero relacionado con la empresa.
Ofrecer o recibir regalos e invitaciones costosas sin informar previamente al jefe directo, cuando ello comprometa la independencia del trabajador en el desempeño de sus funciones.
Cualquier situación que interfiera con el trato justo que un proveedor de servicios de la empresa debería recibir, conforme a los estándares establecidos por la empresa.
Información relacionada con los negocios de la Compañía o valores emitidos por esta, no divulgada al mercado y cuyo conocimiento podría influir en el precio de esos valores. También información sobre operaciones de adquisición o enajenación que va a realizar la Compañía, sus clientes o proveedores, antes de que esas operaciones sean comunicadas al mercado.
Mal uso o falta de resguardo de información personal o comercial sensible de clientes y proveedores de la Compañía, especialmente información confidencial a la que se accede en virtud de relaciones contractuales y comerciales.
Ejecución de cualquier acto, acuerdo o convenio que impida, restrinja u obstaculice la libre competencia, como la participación en contratos o acuerdos con otras empresas para fijar precios, entregar cotizaciones falsas, boicotear a clientes o proveedores específicos, o intercambiar información confidencial relacionada con la competencia.
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